Bij No Kidding BV draait alles om veiligheid met aandacht.
Sinds onze oprichting hebben wij één duidelijke missie: het beschermen van mensen, objecten en waarden, met bijzondere zorg voor de meest kwetsbare doelgroepen in onze samenleving.

In 2026 blijven wij bouwen aan een organisatie die mensgericht, professioneel en toekomstbestendig is. Wij geloven dat veiligheid pas echt waardevol is als deze wordt geleverd met begrip, betrokkenheid en integriteit.

Frank Godee
Directie No Kidding BV

Het beleid van No Kidding BV is gericht op het continu waarborgen en verbeteren van de kwaliteit, betrouwbaarheid en menselijkheid van onze beveiligingsdiensten.
Wij bieden fysieke en mobiele beveiliging, objectbewaking, begeleiding en toezicht, waarbij wij gespecialiseerd zijn in het beveiligen van kwetsbare groepen.

Onze dienstverlening is gestoeld op drie pijlers:

1. Professionaliteit – wij werken volgens vastgestelde normen en gecertificeerde procedures.
2. Mensgerichtheid – onze beveiligers handelen met respect, empathie en zorg.
3. Verantwoordelijkheid – wij nemen actief onze rol op in de maatschappij, zowel sociaal als ecologisch.

Onze ambitie is om veiligheid menselijk te maken.
Wij willen niet alleen beschermen, maar ook verbinden door vertrouwen, aandacht en deskundigheid te combineren in iedere opdracht.

In 2026 richten wij ons op:

• het verder ontwikkelen van onze medewerkers tot gespecialiseerde professionals;
• het vergroten van onze maatschappelijke impact;
• het versterken van ons kwaliteitsmanagementsysteem volgens de ISO 9001:2015-norm;
• het behouden van onze leidende positie in de zorg- en opvangbeveiliging.

Wij richten ons op:

• Samenwerking en klantgerichtheid – nauwe afstemming met opdrachtgevers en partners;
• Deskundigheid – continue training, begeleiding en feedback voor onze medewerkers;
• Naleving – werken volgens geldende wet- en regelgeving en certificeringsrichtlijnen;
• Resultaatgerichtheid – jaarlijkse vaststelling, meting en evaluatie van onze doelstellingen en KPI’s;
• Verbetering – het kwaliteitsmanagementsysteem fungeert als levend instrument voor continue groei.

Alle doelstellingen worden jaarlijks beoordeeld tijdens de directiebeoordeling, waarbij resultaten uit het voorgaande jaar worden meegenomen voor structurele verbetering.

People – Planet – Profit

No Kidding BV ziet duurzaamheid niet als verplichting, maar als overtuiging.
Wij willen een positieve bijdrage leveren aan mens, milieu en maatschappij, waarbij wij streven naar balans tussen sociaal-ethische waarden, ecologische verantwoordelijkheid en gezonde winstgevendheid.

People – investeren in mensen
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie.
Wij bieden ruimte voor groei, ontwikkeling en doorstroom:
van stagiair naar beveiliger, van beveiliger naar teamleider, en van teamleider naar coördinator beveiliging.

Via opleidingsplannen en nauwe samenwerking met onder meer ROC Amsterdam en VONK opleidingen zorgen wij dat elke medewerker kan doorgroeien binnen de organisatie.
De KAM-functionaris bewaakt de kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieuzorg.

Wij geloven in opleiden, vertrouwen en waarderen — want een tevreden beveiliger zorgt voor een veilige samenleving.

Planet – duurzaam in elke stap
Duurzaamheid zit in onze dagelijkse keuzes.
Alle werkmaatschappijen beschikken over de vereiste NEN- en ISO-certificeringen. Wij letten bij onze bedrijfsvoering op energieverbruik, mobiliteit en materiaalgebruik.

Onze duurzame initiatieven omvatten:

• Gebruik van fairtrade koffie en thee;
• Stadsverwarming in Almere en warmte-/koudeopslag in Amstelveen;
• Regiogerichte inzet van beveiligers om reistijd en CO₂-uitstoot te beperken;
• Afvalscheiding en recycling op locatie;
• Herbruikbare handschoenen ter vervanging van wegwerpvarianten (besparing: ±10.000 stuks per jaar);
• Opladen van elektrische voertuigen via zonnepanelen en eigen energieopslag in Almere.

Met kleine, consequente stappen dragen we bij aan een grote verandering.

Profit – waarde creëren met verantwoordelijkheid
No Kidding BV staat financieel sterk dankzij spreiding van activiteiten over verschillende sectoren. Zo blijven wij stabiel en wendbaar, ook in economisch uitdagende tijden.

Onze directie combineert ondernemerschap met ervaring in persoonlijke beveiliging binnen de overheid. Wij geloven in winst met betekenis: een deel van onze middelen gaat jaarlijks terug naar de samenleving.

Onze maatschappelijke bijdragen:

• Ondersteuning van Dierenlot (nieuwe ambulance);
• Sponsoring van het Johan Cruijff-trapveldje in Amsterdam;
• Jaarlijkse BBQ voor opvangcliënten (±1500 deelnemers);
• Activiteiten en donaties voor opvanglocaties van Oekraïense vluchtelingen;
• Galadiner voor het goede doel ‘kinderen met weinig bestaansmiddelen die de mogelijkheid krijgen om te kunnen sporten’.
• 30 Chrome books voor dak- en thuislozen
• Structurele steun aan lokale verenigingen en initiatieven.

Alle beveiligers en partners die namens No Kidding BV werken, onderschrijven dit beleid en dragen actief bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Het kwaliteitsmanagementsysteem vormt de ruggengraat van ons beleid.
De directie ziet erop toe dat dit systeem wordt nageleefd, voortdurend wordt verbeterd en dat de beleidsverklaring minimaal eens per drie jaar wordt geëvalueerd en waar nodig herzien.

Almere, januari 2026

Namens de directie van No Kidding BV
Frank Godee – Directeur